劳氏验厂费用，劳氏验厂咨询价格

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如果劳氏认为任何供应商违反本行为准则，劳氏有权立即终止与该供应商的业务关系，并着手确保任何和所有其它权利及采取可行的补救措施。劳氏保留合理更改本行为准则中要求的权利，并希望在此情况下供应商接受此类合理更改。
1. 遵守法律和劳氏的政策：供应商必须完全遵守所有适用的国家和/或地方法律、法规和劳氏的政策。如果劳氏政策的标准**适用的国家和/或地方法律、法规的，则以此类更高标准为准。
2. 强制性劳工：供应商不得使用任何类型的强制性的、抵押的、契约的、贩卖的、奴役或监狱劳工，**批准的利用犯人或假释、监督释放或缓刑囚犯或任何刑罚或感化机构中囚犯的计划除外。 所有工作必须是自愿的，并且在合理通知的前提下，所有员工必须拥有离职或终止雇用关系的自由。所有员工不得被要求交出任何**颁发的身份证、护照或工作许可证作为雇用的条件。
3.童工：严禁雇用童工。较低雇用年龄必须** 16 岁，即该国的较低就业年龄或生产国完成义务教育的较低年龄。
4.薪酬：供应商必须至少支付所有员工适用法律和法规规定的较低工资和福利。必须按照适用法律和法规规定的费率支付员工加班工资。
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